Sanciones disciplinarias

Es el deseo de San Roque que las relaciones laborales se desenvuelvan dentro de un marco armónico, lo que posibilitara una mayor eficiencia en la tarea, un mejor nivel de comunicación entre los Empleados y un alto grado de integración hacia la Empresa.

Cuando este orden se transgrede o se subvierte por incumplimiento de las normas, suele ser necesario aplicar medidas de carácter disciplinario con un sentido correctivo y educativo para lo cual se podrán utilizar las siguientes herramientas, en base a la gravedad del hecho.

. Llamado de atención

. Observación por Escrito

. Suspensión

. Despido

Sanciones disciplinarias para ausentismos injustificados sin aviso

. Ante una ausencia injustificada sin aviso, se aplicara un 1 día de suspensión.

. Ante la segunda ausencia de esta característica, se aplicaran 2 días de suspensión.

A partir de aquí los días se duplicaran ante la acumulación de esta clase de ausencias.

Sanciones disciplinarias para ausentismos injustificados con aviso

. Ante una ausencia de esta naturaleza, se aplicara una observación por escrito.

. En la segunda oportunidad, 1 día de suspensión y luego se duplicaran los días de suspensión en caso de reincidencias.